Ay: Kasım 2018

Evlilik Dışı Çocuğun ve İmam Nikahlı Kadının Hakları

Posted on class="byline"> ile avmfs

Evlilik Dışı Çocuğun ve İmam Nikahlı Kadının Hakları TMK hükümlerince evlilik resmi nikâhla kurulur. Ancak toplumsal değerler, alışılagelmiş geleneklerle resmi nikâh dışı birliktelikler toplumda halen görülmektedir. Bu birliktelikle genelde imam nikâhı olarak adlandırılan ve hukuken geçerliliği olmayan bir sözde evlilik birliği doğuran kavramla gerçekleşmektedir.  Resmi olmayan birlikte yaşamdan yahut imam nikâhlı birlikteliklerden çocuklar meydana gelmekte, Daha fazla okuyunEvlilik Dışı Çocuğun ve İmam Nikahlı Kadının Hakları[…]

Evlenme Nedeniyle İşten Ayrılma

Posted on class="byline"> ile avmfs

Evlenme Nedeniyle İşten Ayrılma Evlilik nedeniyle iş akdinin işçi tarafından feshedilip feshedilemeyeceği, fesih gerçekleştiği takdirde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve sair işçi alacaklarının talep edilip edilemeyeceği soruları ile sıkça karşılaşıyor olmamız hasebiyle bu makalemizde İş Kanunu ve İş Hukuku mevzuatı çerçevesinde değerlendirmelerde bulunalım istedik. 4857 sayılı İş Kanunu’ nun yürürlüğe girmesine rağmen 1475 sayılı mülga Daha fazla okuyunEvlenme Nedeniyle İşten Ayrılma[…]

Trafik Kazasında Aracın Değer Kaybı Tazminatı Davası

Posted on class="byline"> ile avmfs

📌 Trafik Kazasında Aracın Değer Kaybı Tazminatı Davası Trafik kazaları sadece onarım masrafları ile sınırlı kalmaz; aracın ikinci el piyasa değerinde de önemli bir düşüşe neden olur. Bu düşüş, aracın değer kaybı olarak adlandırılır ve trafik kazasında değer kaybı tazminatı davası ile talep edilebilir. Özellikle Yargıtay içtihatları, bu tazminatın kapsamını ve şartlarını netleştirmiştir. Bu yazıda; Daha fazla okuyunTrafik Kazasında Aracın Değer Kaybı Tazminatı Davası[…]

Meslek Hastalığı Tazminatı

Posted on class="byline"> ile avmfs

Meslek Hastalığı Nedir? Mesleki bir faaliyetin yürütülmesi veya bazı işlerde sürekli olarak çalışılması, kişi bu meslekle doğrudan bağlantılı bazı hastalıklara yol açabilir. Bu nedenle sosyal güvenlik sistemleri hastalık durumunu mesleki risk olarak kabul etmektedir. ‘Meslek hastalığı’ kavramı ne İş Kanunu’ nda ne de Borçlar Kanununda tanımlanmamıştır. Doktrinde kabul gören tanıma göre meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı Daha fazla okuyunMeslek Hastalığı Tazminatı[…]